ما هو معدل البطالة في المغرب؟
حاليًا، يقف معدل البطالة في المغرب عند حدود 11.2%، وفق آخر إحصائيات المندوبية السامية للتخطيط لعام 2023. هذا يعني أن واحدًا من كل تسعة أشخاص في سن العمل لا يجد فرصة للانخراط في سوق الشغل. الرقم ليس مجرد معطى رقمي جامد، بل صرخة اجتماعية تختزل معاناة آلاف العائلات في مدن مثل سطات أو تطوان، وربما في حيّك أيضًا. أنت تعرفهم: ذلك الشاب الخريج الذي يجوب المدن بحثًا عن عمل في مجاله، أو تلك الأم التي تبيع منتوجات يدوية على قارعة الطريق، لأن الوظيفة الرسمية لم تفتح لهما الباب.
ما المقصود بالبطالة حقيقةً؟
البطالة ليست فقط من لا يملك وظيفة. في المغرب، يُعرّف الشخص العاطل بأنه من له 15 سنة فما فوق، لا يعمل، لكنه مستعد للعمل ويبحث عنه فعليًا. هذا تعريف تقني، نعم. لكنه لا يأخذ بعين الاعتبار أولئك الذين استسلموا، أو من يعملون في شغل هش لا يضمن لهم دخلًا كافيًا. وأنا أعرف شخصًا في طنجة، خريج جامعة، يعمل 4 ساعات يوميًا في محل بقالة، ويُحسب في الإحصاءات "عمالة"، بينما يعيش تحت خط الفقر.
الفرق بين البطالة والبطالة المقنعة
البطالة المقنعة في المغرب قد تكون أخطر من البطالة الصريحة. فكم من معلم يُستخدم في وظائف إدارية؟ وكم من شاب يشتغل "بالمياومة" دون عقد، دون تغطية اجتماعية؟ هذا النوع من الشغل لا يظهر في الأرقام الرسمية، لكنه يأكل من قدرة الاقتصاد على النمو.
لماذا لا تكفي الأرقام دائمًا؟
لأن البيانات لا تزال غير كافية. المندوبية تُجري مسوحات كل سنتين، لكن التغيرات السريعة — كأزمة كورونا أو تأثيرات الجفاف — لا تُلتقط دومًا في الوقت المناسب. الخبراء يختلفون: بعضهم يقول إن الرقم الحقيقي قد يصل إلى 15% إذا أُدرجت البطالة المقنعة.
الأسباب الحقيقية وراء ارتفاع البطالة في المغرب
هنا يصبح الأمر صعبًا. فنسبة البطالة ليست نتيجة صدفة، بل مزيج معقد من السياسات، التكوين، وبنية الاقتصاد. الدولة تستثمر في مشاريع ضخمة مثل ميناء طنجة أو القطار فائق السرعة، لكن التأثير على التشغيل غير مباشر. المشروع الواحد قد يخلق 500 وظيفة دائمة، لكنه يمرر بعشرات الآلاف من العمال المؤقتين. وبعد انتهاء الأشغال؟ يعودون إلى بيوتهم بلا عمل. التعليم الجامعي يُخرّج آلاف المهندسين، بينما السوق يحتاج إلى تقنيين متخصصين في الطاقات المتجددة أو الصناعات الزراعية المتطورة. هذا الخلل الهيكلي هو ما يجعل البطالة بين الخريجين تصل إلى 24% — أكثر من ضعفي المعدل العام.
وقد نتساءل: هل نحتاج إلى المزيد من الجامعات أم إلى مراكز تكوين مهني فعّالة؟
لكن لا يمكن إلقاء اللوم فقط على التعليم. السوق المغربية صغيرة نسبيًا، والاقتصاد يعتمد كثيرًا على الزراعة التي تعاني من التقلبات المناخية — الجفاف الذي ضرب سنة 2022 كلف آلاف الفلاحين وعمالهم شغيلهم. كما أن البيروقراطية تعيق نمو المقاولات الصغيرة، وهي التي يمكنها خلق 70% من الوظائف.
البطالة حسب الفئة: شباب، نساء، حضر أم ضواحي؟
البطالة ليست موزعة بالتساوي. الشباب (15-24 سنة) تصل نسبتهم إلى 28%، ونسبة البطالة في صفوف النساء (14.5%) أعلى من الرجال (10.6%)، رغم أن مشاركتهن في القوة العاملة ما تزال محدودة. في البوغاز أو الدشيرة، ترى فتيات بمستوى جامعي يبقين في بيوتهن لأن البنية الاجتماعية لا تشجع على التنقل أو العمل في مجالات "مختلطة".
والفرق بين الحضر والريف؟ واضح. في المدن الكبرى مثل الدار البيضاء أو الرباط، توجد فرص أكثر، لكن المنافسة شرسة. أما في المناطق القروية، فالبديل الوحيد غالبًا هو الهجرة إلى المدينة، أو البحث عن عمل موسمي في أوروبا.
البطالة في المغرب مقابل تونس ومصر: أيهما في وضع أسوأ؟
مقارنة رقمية سريعة: تونس تسجل 15.2%، ومصر 7.8%، بينما المغرب في المنتصف. لكن المقارنة وحدها لا تكفي. الاقتصاد المصري أكبر، وحجم السوق يسمح باستيعاب أعداد أكبر. وفي تونس، الأزمة السياسية تثقل كاهل الاستثمار. المغرب يتمتع باستقرار نسبي، لكنه يعاني من مشاكل بنيوية مشابهة. هذا بالضبط ما يجعل الرهان على التكوين المهني وليس على الوظائف العمومية.
أسئلة شائعة
هل تمكّن الحكومة من تقليل البطالة؟
البرامج كثيرة: تمكين، إنطلاقة، والمبادرة الوطنية للتنمية البشرية. بعضها ناجح محليًا، لكن أثره الكلي محدود. بين 2012 و2022، لم ينخفض المعدل بأكثر من نقطتين مئويتين. بصراحة، الأمر غير واضح.
ما هو تأثير الهجرة على البطالة؟
الهجرة تخفف الضغط، لكن ليس بشكل جذري. نحو 800 ألف مغربي يهاجرون سنويًا، غالبًا إلى أوروبا، لكنهم يغادرون بعد سنوات من الباحث عن شغل هنا.
هل يمكن للقطاع الخاص أن يخلق وظائف كافية؟
يمكن، لكن بشروط. إذا تم تبسيط الإجراءات، دعم المقاولات الناشئة، وربط التعليم باحتياجات السوق. وإلا، سنبقى نتحدث عن نفس النسب بعد عشر سنوات.
الخلاصة
البطالة في المغرب ليست مجرد رقم سنوي ننشره ثم ننساه. إنها كابوس يومي لجيل كامل. أنا لا أقول إن الحل سهل. لكنني أجزم أن الاستمرار في نفس النموذج — طبقة إدارية متضخمة، تعليم منفصل عن الاقتصاد، دعم غير موجه — لن يقود إلا إلى مزيد من الاحتقان. نحن بحاجة إلى شجاعة اقتصادية. أنت واعٍ لذلك. ربما تكون جزءًا من المشكلة، أو جزءًا من الحل. الخيار لك.