راتب الأطباء في الجزائر: الأرقام والواقع

يبدأ راتب الطبيب العام المقيم في الجزائر من نحو 62 ألف دينار جزائري شهريًا، وهو مبلغ يشمل الأجر القاعدي وعلاوة المناوبة. ويرتفع هذا الرقم تدريجيًا مع سنوات التخصص، ثم يقفز مع منحة المنطقة للأطباء العاملين في الجنوب. لكن الأرقام وحدها لا تكفي لفهم الوضع، لأن ساعات العمل قد تتجاوز 60 ساعة أسبوعيًا في بعض المصالح.

من أين يبدأ الراتب؟

يدخل الطبيب العام المقيم سلم الأجور في الصنف 16، بينما يتمركز الأخصائي في الصنف 17. هذه الدرجات تحدد الأجر القاعدي، لكن الجزء الأكبر من الدخل يأتي من العلاوات لا من الراتب الأساسي. وبعد سبع سنوات من الدراسة والمناوبات، يجد الطبيب الشاب نفسه أمام كشف راتب لا يعكس حجم الجهد ولا المسؤولية.

الزيادات التي أقرتها الحكومة في 2024 و2025 لم تغيّر القدرة الشرائية كثيرًا، لأنها جاءت في وقت ارتفعت فيه الأسعار. ولأن سعر الصرف الموازي هو المرجع الفعلي في السوق، فإن راتب الطبيب العام يعادل نحو 300 دولار، وهو ما يفسر حالة الإحباط الواسعة.

العلاوات: أين يذهب معظم الدخل؟

الراتب الأساسي مجرد هيكل، تُضاف إليه علاوة العدوى وعلاوة المردودية ومنحة المنطقة. لكن أكثر ما يثير الجدل هو منحة المناوبة، إذ يتقاضى الطبيب مقابل ليلة كاملة في الاستعجالات مبلغًا يتراوح بين 2500 و4000 دينار. هذا المبلغ قد لا يغطي وجبة عشاء وتذكرة حافلة في صباح اليوم التالي.

وتتأخر أحيانًا صرف بعض المنح لشهور، ما يضع الطبيب في وضع مالي حرج رغم عمله المنتظم. وهنا تظهر مفارقة النظام: من يحمل مسؤولية أرواح الناس ينتظر مستحقاته كأنها منحة تفضّل.

الفرق بين الشمال والجنوب

تعتمد منحة الجنوب ومنحة المنطقة على تشجيع الأطباء على العمل في المناطق النائية. وبفضلها قد يصل راتب الأخصائي في الجنوب إلى نحو 140 ألف دينار، وهو رقم يبدو مغريًا مقارنة بالشمال. لكن الزيادة لا تعوّض دائمًا العزلة المهنية والاجتماعية، ولا نقص التجهيزات والمرافق في بعض المستشفيات.

كثير من الأطباء يقبلون على هذه المناطق لفترة محدودة، ثم يعودون إلى المدن الكبرى بمجرد انتهاء الخدمة المدنية. فالمنحة تحل جزءًا من المشكلة المالية، لا مشكلة الاستقرار.

القطاع الخاص: دخل أعلى وتكاليف أعلى

الطبيب الذي يعمل في عيادة خاصة كأجير قد يضاعف دخله مرتين أو ثلاث مرات مقارنة بالقطاع العام. أما من يملك عيادته الخاصة، فيصبح دخله مرتبطًا بسمعته وعدد المرضى وتخصصه. وتتصدر جراحة التجميل وأمراض القلب وطب العيون قائمة المداخيل الأعلى، وقد يتجاوز دخل بعض الأطباء فيها 500 ألف دينار شهريًا.

لكن هذا البريق خادع. فكراء العيادة في المدن الكبرى مرتفع، والضرائب قد تلتهم نسبة معتبرة من المداخيل، والأجهزة الطبية تُستورد بالعملة الصعبة وتحتاج صيانة دورية مكلفة. لذلك يتقلص صافي الربح كثيرًا، ويحتاج استرجاع رأس المال إلى سنوات من العمل.

لماذا يهاجر الأطباء؟

يعمل آلاف الأطباء الجزائريين في المستشفيات الفرنسية، والسبب ليس حبًا في الخارج بقدر ما هو بحث عن نظام يقدّر الشهادة والجهد. عندما يقارن الطبيب راتبه المحلي براتب يبدأ من 4000 يورو في أوروبا، تصبح المعادلة واضحة. المسألة ليست خيانة للوطن، بل حساب بسيط بين جهد كبير وعائد لا يكفي لحياة كريمة.

هذه الهجرة لا تمس الأطباء وحدهم، بل تفرغ المستشفيات من كفاءات شابة كان يُفترض أن تحمل المشعل. والحل يبدأ من إصلاح نظام الأجور، لا من لوم من قرر الرحيل.

هل هناك أمل في إصلاح الأجور؟

يقترح خبراء الصحة إخراج الطبيب من الشبكة الاستدلالية العامة وصياغة قانون أساسي خاص بالقطاع يعترف بخصوصية المهنة ومخاطرها. ومن الأفكار المطروحة تحويل التعويضات من مبالغ رمزية إلى نسب مئوية حقيقية من الراتب الأساسي، ومنح المستشفيات استقلالية مالية تسمح بمكافأة الأطباء المتميزين.

دول الجوار مثل تونس والمغرب رفعت أجور أطبائها في السنوات الأخيرة لاستبقاء الكفاءات، ما جعل الهجرة خيارًا ثانويًا لا حتميًا. الجزائر قادرة على فعل الشيء نفسه إذا توفرت الإرادة السياسية، لكن ذلك يحتاج وقتًا وضغطًا من المهنيين والنقابات.