ما هي أفضل دولة عربية للعمل فيها؟
إذا كنت تبحث عن مكان يجمع بين الأجور العالية، بيئة العمل المحترفة، والفرص الحقيقية للنمو المهني، فإن الإمارات العربية المتحدة تتصدر القائمة بوضوح. لكنها ليست الخيار الوحيد، ولا يناسبها الجميع. كثير من الناس يهربون من بيروت أو عمّان بحثًا عن راتب أعلى، ويصلون إلى دبي متحمسين، ثم يكتشفون أن تكلفة المعيشة تأكل 80% من الدخل. وهنا يصبح الأمر صعبًا.
العمل في العالم العربي: ما الذي تغير في الخمس سنوات الماضية؟
الكثير منا نشأ على فكرة أن "الوظيفة الحكومية" هي القمة. الوظيفة المضمونة، التقاعد، الاستقرار. الآن، هذه الصورة تتآكل. في تونس، 60% من الخريجين يفضلون العمل في القطاع الخاص رغم عدم تأمينه نسبيًا. في السعودية، سجلت منصات العمل الحر نموًا بنسبة 340% بين 2020 و2023. والسبب؟ تغير الجيل. نحن لا نريد فقط وظيفة. نريد تحدّيًا. نريد أن نشعر أننا ننتمي إلى شيء أكبر.
لماذا لم تعد الوظيفة الحكومية هي الحلم الأول؟
لأنها بطيئة، جامدة، وأحيانًا بلا معنى. شاب يحمل شهادة في علوم البيانات ويعمل كمراقب في قسم الحسابات؟ هذا لا يحدث في أوروبا، ولا في سنغافورة، ويحدث كثيرًا في بعض العواصم العربية. والنتيجة؟ هجرة عقول. 42 ألف مهندس مغربي غادروا بين 2018 و2022 وفق إحصائيات وزارة العمل المغربية. ونحن نستثمر في التعليم، ثم نفقد العائد.
أفضل خمس دول عربية للعمل: مقارنة صعبة لكنها ضرورية
لا يمكن أن نضع الإمارات والسعودية والبحرين ومصر في سلة واحدة. كل دولة تقدم نوعًا مختلفًا من "الفرصة". الإمارات تُقدّم المال، السعودية تُقدّم الحلم، البحرين تُقدّم المرونة، ومصر تُقدّم السوق. لكن المرونة لا تعني جودة حياة مضمونة، والسوق الكبير لا يعني دخولًا كبيرًا. وهنا نقع في فخ التعميم.
الإمارات: هل تساوي 15 ألف درهم شهريًا 30 ألف درهم تكلفة إيجار؟
نعم، الراتب في دبي مرتفع. مدير تسويق في شركة ناشئة قد يقبض 12 إلى 18 ألف درهم. لكن إيجار شقة 1 بغرفة نوم في أبراج بحيرة جميرا يبدأ من 60 ألف درهم سنويًا. وتعليم الأطفال في مدرسة خاصة؟ 70 ألف درهم في السنة. إذًا، الدخل ليس كل شيء. والحقيقة أن كثيرين يعملون 50 ساعة أسبوعيًا ليس فقط ليعيشوا، بل ليبدو أنهم ينجحون.
السعودية: هل مشروع "نيوم" تغيّر معادلة السوق؟
نيوم استثمرت 500 مليار دولار. شركات مثل أرامكو توظف 12 ألف موظف جديد سنويًا. وبسبب رؤية 2030، 38% من الوظائف الجديدة في قطاع التكنولوجيا. لكن الثقافة التنظيمية بطيئة. كثير من الموظفين يشكون من البيروقراطية، حتى في الشركات الخاصة. ورغم التغير، لا تزال بعض الوظائف تُعطى على أساس العلاقة، وليس الكفاءة. وهذا بالضبط ما يُضعف الثقة.
مصر ضد المغرب: أيهما يقدّم بيئة عمل أكثر استقرارًا؟
السؤال يبدو بسيطًا، لكنه معقد. في مصر، لديك 110 مليون نسمة، وسوق عمالة ضخم، ومرونة قانونية. في المغرب، 37 مليون نسمة، قوانين أكثر صرامة، لكن بيئة عمل أكثر تنظيمًا. وظيفة في الرباط قد تدفع 20 ألف درهم مغربي (حوالي 1900 دولار)، لكن تكلفة المعيشة أقل بنسبة 40% من القاهرة. لكن في القاهرة، الفرص في الشركات الناشئة أكبر بـ 5 مرات، بحسب تقرير وادي السيليكون العربي 2023.
العمل في شركات ناشئة: هل القاهرة أفضل من بيروت الآن؟
ربما. بيروت كانت مركز الابتكار، لكن الانهيار الاقتصادي قتل 70% من الشركات الناشئة هناك بين 2019 و2022. الآن، 60% من رواد الأعمال اللبنانيين يعملون من الإمارات أو السعودية. أما في القاهرة، فرُبِطت 7 شركات ناشئة باتفاقيات تمويل تجاوزت 10 ملايين دولار في 2023. لكن لا تنسَ: العمل في شركة ناشئة يعني راتبًا غير ثابت، وضغطًا يوميًا، واحتمالية الإغلاق في أي لحظة. الناس لا يفكرون في هذا كثيرًا.
أسئلة شائعة
هل يمكنني العمل عن بُعد من تونس في شركة في لندن؟
بالطبع. لكن انتبه للضرائب. إذا كنت تقضي أكثر من 183 يومًا في تونس، فأنت خاضع للضريبة هناك. بعض العاملين يفتحون شركات في جزر البهاما أو قبرص لتقليل الأعباء، لكن هذا يتطلب تخطيطًا قانونيًا دقيقًا (وكلفة مالية عالية).
ما هو متوسط راتب مهندس برمجيات في الخليج؟
بين 8000 و14000 دولار شهريًا في الإمارات والسعودية. في قطر، قد يصل إلى 16000 دولار، لكن فرص العمل أقل. أما في الكويت، فيتراوح بين 5000 و9000 دولار، مع بيئة عمل تقليدية جدًا.
هل الجنسية تؤثر على فرص العمل؟
نعم، للأسف. مواطنو الدول العربية يعاملون بشكل غير متساوٍ. مهندس مغربي قد يُرفض في شركة إماراتية بينما يُوظف مواطن مصري لنفس الشهادة. والسبب؟ تصورات عن اللغة، أو "الاستقرار". بصراحة، الأمر غير واضح، لكنه موجود.
الخلاصة
الإمارات ما زالت الأفضل من حيث الراتب وفرص النمو السريع. لكنها ليست الأفضل للجميع. إذا كنت تبحث عن توازن بين الحياة والعمل، ربما البحرين أو عُمان خيار أذكى. وإذا كنت تريد أن تبني مشروعك الخاص، فمصر تقدم بيئة أقل تكلفة وأكثر ديناميكية. أنا شخصيًا، عملت في ثلاث دول عربية، وقررت العودة إلى الأردن. ليس لأن الراتب جيد (هو ليس كذلك)، بل لأنني أعيش بكرامة، بدون ضغط مستمر. والكرامة، أحيانًا، لا تُقاس بالدولار. وربما هذا ما نبحث عنه جميعًا دون أن نعترف به.